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都有内部网，可以将人们连接起来进行协作工作。有些还进一步提供虚拟社区或其他平台，人们可以在其中交换想法、分享经验和寻找资源，或者他们建立了面对面的社区，人们可以以有目的的方式参与其中。这些利益群体可以与组织的利益保持一致。一个例子是一家大型银行做出了一项企业决策，以帮助消除其业务所在国家的可预防性失明。该银行的一些员工已经热衷于参与这一使命，而对于其他许多员工来说，它唤醒了新的兴趣。 相关文章 引领透明爆炸时代 梅丽莎 斯威夫特 演示成功的真。

正衡量标准 南希 杜阿尔特 是时候面对学习的三大挑战了 琳达 格拉顿 想要更清楚地了解生成式人工智能吗？广泛实验 琳达 格拉顿 从组织的角度来看，提供我所描述的灵活性和机 电报号码数据 会类型可能很复杂。对于员工来说，它需要一种新的思维方式，将他们的思维转向长远，呼吁个人代理，并将谈判视为必要的人才。对于经理来说，它需要新的管理技能（管理时间和工作）和新的数字能力（例如使用调度软件）。它还需要一种舒适的心态，让人们能够更好地控制自己的工作时间和工作场所。



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